Tips Wawancara Untuk Guru

Baik Anda sedang mencari pekerjaan pertama Anda sebagai guru atau Anda seorang guru veteran yang sedang mencari pekerjaan baru, berikut adalah beberapa tip yang akan membantu Anda memenuhi wawancara Anda.

Tips Wawancara Nomor Satu: Ingatlah bahwa wawancara Anda dimulai ketika seseorang memanggil Anda untuk mempersiapkannya. Jawab setiap panggilan telepon dengan nada profesional. Pastikan nomor ponsel yang tercantum di resume Anda berfungsi. Jawab ponsel Anda tidak peduli seberapa penting teks yang sedang Anda kerjakan. Periksa dan kosongkan kotak surat Anda tepat waktu. Periksa email Anda setiap hari.

Tips Wawancara Nomor Dua: Persiapkan wawancara Anda terlebih dahulu dengan menulis contoh pertanyaan dan menulis jawaban Anda

Tulislah contoh soal. Jawab mereka secara tertulis dan kemudian secara lisan. Secara singkat. Anda mungkin akan memiliki 5-10 pertanyaan untuk dijawab dalam 15-20 menit. Rencana sesuai.

Pertanyaan yang paling penting adalah yang pertama, yang mungkin seperti “Ceritakan sesuatu tentang diri Anda dan mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini.” Tim wawancara akan memutuskan apakah akan mendengarkan sisa wawancara dalam dua menit pertama, jadi pastikan itu penting. Saat mempersiapkan pertanyaan wawancara Anda, ingatlah bahwa administrator menginginkan guru yang tahu bagaimana melakukan tiga hal:

  1. Mengelola ruang kelas, berarti sangat sedikit referensi disiplin
  2. Ajari anak-anak untuk menggunakan strategi pengajaran praktik terbaik
  3. Bekerja sebagai pemain tim, membawa kebiasaan kerja yang baik, kerja sama, dan pengetahuan ke meja

Berikut adalah beberapa contoh pertanyaan yang mungkin Anda tanyakan:

  • Ceritakan sedikit tentang diri Anda dan mengapa Anda tertarik dengan posting ini.
  • Apa kekuatan dan kelemahan Anda?
  • Apa latar belakang Anda bekerja dengan anak-anak?
  • Bagaimana Anda membedakan instruksi? (ini sangat penting)
  • Bagaimana Anda merencanakan pelajaran? Apa saja komponen dari rencana pelajaran yang bagus?
  • Beritahu kami tentang strategi keterlibatan orang tua Anda.
  • Skenario – Anda memiliki anak di kelas Anda yang menunjukkan kesulitan belajar yang parah dan/atau masalah perilaku. Anda telah menghubungi orang tua tetapi tidak ada tanggapan. Apa yang akan kamu lakukan?
  • Saat kita masuk ke kelasmu, apa yang akan kita lihat?
  • Bagaimana Anda menggunakan teknologi (komputer, papan pintar, proyektor elmo, iPod/podcasting, dll.) untuk meningkatkan pengajaran?
  • Apa strategi/rencana pengelolaan kelas Anda? Bagaimana Anda memastikan semua siswa terlibat dalam proses pembelajaran?
  • Apakah Anda pernah bekerja dengan anak berkebutuhan khusus?
  • Gangguan Spektrum Autisme
  • ADHD
  • Masalah belajar
  • Apa saja komponen IEP dan bagaimana Anda bekerja dengan guru Pendidikan Luar Biasa untuk menerapkan IEP di kelas?
  • Bagaimana Anda mengadaptasi kurikulum untuk anak berkebutuhan khusus?
  • Apakah Anda mengetahui persyaratan tes No Child Left Behind? Bagaimana Anda akan mempersiapkan siswa Anda untuk ujian ini?
  • Bagaimana Anda memastikan siswa dari berbagai latar belakang (ras, sosial ekonomi, agama, Berkebutuhan Khusus, ESL) merasa diterima dan dihargai di kelas Anda? Bagaimana Anda mengajar untuk memenuhi kebutuhan belajar mereka yang beragam?
  • Karena sebagai guru junior, Anda bertanggung jawab untuk semua mata pelajaran, bagaimana Anda memastikan bahwa semua itu diajarkan dalam waktu yang diberikan kepada Anda?
  • Ceritakan kepada kami tentang kemampuan Anda untuk bekerja sebagai pemain tim.
  • Apa yang akan dikatakan mantan administrator dan kolega Anda tentang Anda sebagai seorang guru?
  • Di sekolah/kabupaten kami, siswa diharapkan terpantau secara rutin. Bagaimana Anda mencapai ini?
  • Apakah Anda memiliki pertanyaan untuk kami?

Tips Wawancara Nomor Tiga: Latih keterampilan wawancara.

Bacalah dengan keras. Latih mereka dengan keras. Duduk di depan laptop Anda dan jawab ke webcam Anda. Mainkan mereka berulang-ulang. Baca menjadi file audio dan dengarkan di mobil Anda, berjalan-jalan, di mana pun Anda bisa. Saya tidak bisa cukup menekankan pentingnya wawancara.

Tips Wawancara Nomor Empat: Praktikkan Etika Wawancara

Bawa yang berikut ini untuk wawancara: Tas laptop warna hitam dengan isi sebagai berikut: handphone dimatikan, 3 sd 5 lembar mini portfolio handout untuk tim wawancara (lihat di bawah), kartu indeks 3 x 5 dengan daftar titik-titik yang paling penting hal-hal yang ingin Anda sampaikan kepada tim wawancara, selembar kertas dan pena dan sebotol kecil air.

Bersikaplah sangat sopan kepada semua orang yang Anda temui di lokasi wawancara, mulai dari juru kunci yang mengizinkan Anda masuk ke pintu hingga sekretaris yang menyambut Anda di kantor. Di pihak kepala sekolah, ada yang mengatakan ini adalah dua orang terpenting di gedung sekolah. Saya tidak dapat memberi tahu Anda berapa kali saya mendengar cerita tentang kandidat wawancara yang berhasil dan kemudian sekretaris memberi tahu kepala sekolah sesuatu yang merusak seperti mendengarkan percakapan telepon seluler yang tidak pantas, mengajukan pertanyaan yang tidak pantas kepada sekretaris atau bersikap kasar. interaksi dengan orang tua sambil menunggu wawancara.

Berjabat tangan dengan pewawancara

Dapatkan portofolio mini: Sepertinya tim wawancara tidak akan punya waktu untuk melihat portofolio besar jenis pengikat ini. Sebagai gantinya, padatkan menjadi dokumen lima hingga sepuluh halaman dengan foto berwarna yang dapat Anda tinggalkan bersama tim wawancara. Soroti aktivitas yang membuat Anda menonjol sebagai guru dibandingkan kandidat lainnya.

Tips Wawancara Nomor Lima: Kirim ucapan terima kasih tulisan tangan setelah wawancara, sebaiknya pada hari yang sama.

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *