Cara Mendapatkan Lebih Banyak Wawancara Dalam Pencarian Kerja Anda

Richard Bolles, guru pencari kerja dan penulis What Color Is Your Parachute? memprediksi bahwa Anda dapat mengharapkan untuk menemukan pekerjaan 1-2 bulan untuk setiap $10.000 yang Anda harapkan untuk diperoleh. Jadi, jika Anda mencari posisi $ 40.000 setahun, Anda dapat mencari selama 4-8 bulan untuk mendapatkannya. Saat ekonomi sedang meruncing, masa pencarian kerja terkesan keterlaluan, namun kini banyak orang yang heboh hanya mencari 4-8 bulan saja.

Sekarang pertanyaannya adalah: Bagaimana Anda bisa membatasi durasi pencarian kerja Anda terlepas dari apa yang terjadi pada ekonomi lokal?

Jawaban atas pertanyaan itu tergantung pada kekuatan kampanye pencarian kerja Anda. Lihatlah masalah pencarian kerja yang umum ini. Jika kampanye Anda mengalami salah satu dari gejala ini, cobalah satu atau beberapa kiat yang disarankan untuk masing-masing.

Jika Anda mengirimkan resume tetapi tidak mendapatkan wawancara:

o Kampanye Anda mungkin tidak cukup intens. Ingatlah bahwa mencari pekerjaan adalah pekerjaan penuh waktu. Tingkatkan kontak majikan Anda melalui telepon, faks, surat, dan email menjadi 10-20 per minggu. Kumpulkan prospek pekerjaan dari berbagai sumber yang lebih besar daripada yang Anda gunakan, seperti jaringan, iklan surat kabar, dan situs Internet. Tapi yang paling penting, memasuki pasar kerja yang tersembunyi.

Intinya: Mendapatkan wawancara dari resume adalah bagian dari permainan angka. Hubungi lebih banyak majikan untuk meningkatkan peluang yang menguntungkan Anda.

o Resume Anda mungkin menunjukkan bahwa Anda tidak memiliki keahlian yang dibutuhkan oleh pemberi kerja. Kejar mereka! Ekonomi yang ketat berarti pengusaha dapat menguasai keterampilan, kualifikasi, dan pengalaman apa pun yang mereka inginkan, jadi mengapa berdebat dengan mereka? Jadilah sukarelawan, ikuti kelas atau buat program belajar mandiri untuk mempelajari hal-hal yang perlu Anda pelajari. Atau, ambil posisi tingkat rendah yang akan mempersiapkan Anda untuk maju ke pekerjaan yang Anda inginkan.

Intinya: Terserah Anda untuk memenuhi syarat untuk pekerjaan yang Anda inginkan. Tunjukkan inisiatif Anda dan daftar di kelas sekarang, lalu pastikan Anda mengklaim keterampilan baru Anda di resume Anda.

o Anda tidak boleh menghubungi majikan yang membeli keterampilan yang Anda jual. Pertama, identifikasi tiga keterampilan yang Anda miliki yang paling ingin Anda pasarkan kepada pemberi kerja. Kedua, cocokkan keterampilan tersebut dengan tiga jenis posisi berbeda yang biasanya menggunakan keterampilan pilihan Anda. Selanjutnya, ikat setiap posisi yang Anda identifikasi dengan industri lokal dan perusahaan tertentu yang mempekerjakan orang dengan keterampilan yang Anda pemasaran. Kemudian buat versi resume yang berbeda untuk setiap jenis posisi yang ingin Anda cari. Pastikan setiap versi menyoroti dan mendokumentasikan kemampuan Anda untuk melakukan hal-hal yang Anda klaim dapat Anda lakukan.

Intinya: Majikan yang berbeda membutuhkan hal yang berbeda dari karyawan mereka. Cari tahu apa yang harus Anda jual dan jual ke perusahaan yang menginginkannya. Bagaimanapun, hindari membuat resume Anda dengan klise dan pernyataan yang tidak jelas.

o Resume Anda mungkin kurang menyampaikan apa yang Anda tawarkan. Jika Anda memiliki kelemahan dalam kronologi pekerjaan Anda atau jika Anda mengubah karier, Anda harus berhati-hati dalam menyusun konten resume Anda untuk mengatasi kekurangan yang dirasakan. Buat pernyataan ringkasan karier yang kuat yang menekankan keterampilan, kualitas, kualifikasi, pengalaman, dan tujuan utama Anda. Kumpulkan keterampilan Anda yang paling berharga ke dalam bagian pencapaian dan tunjukkan keterampilan yang menggunakan angka, kata benda konkret, dan indikasi yang jelas tentang hasil yang Anda capai. Gunakan riset perusahaan dan deskripsi pekerjaan pemberi kerja untuk memfokuskan resume Anda yang telah direvisi pada kebutuhan perusahaan.

Intinya: Orang yang memutuskan apakah akan mewawancarai Anda atau tidak akan membuat keputusan itu hanya dalam 15 hingga 25 detik. Bersikaplah jelas, terorganisir, dan fokus pada pencapaian untuk menggunakan momen-momen itu untuk meyakinkan atasan untuk mewawancarai Anda. Jika Anda mendapatkan wawancara tetapi tidak ada tawaran pekerjaan:

o Anda mungkin memiliki keterampilan dasar yang dibutuhkan pemberi kerja tetapi bukan keterampilan lanjutan yang mereka sukai. Tinjau poin kedua di atas dan tindak lanjuti saran yang disajikan. Setelah Anda memperbarui atau mengembangkan keterampilan Anda melalui pendidikan tambahan, pengalaman, atau belajar mandiri, mulailah membangun portofolio kesuksesan karier untuk membuktikan kesuksesan Anda kepada calon pemberi kerja. Ini juga akan membantu Anda menjawab pertanyaan wawancara berbasis perilaku yang sedang populer saat ini.

Intinya: Terserah Anda untuk memajukan karir Anda. Pikirkan kekurangan Anda, lalu pelajari keterampilan atau kembangkan kemampuan.

o Anda tidak memiliki keterampilan pemasaran diri yang kuat dan ini ditunjukkan dalam wawancara Anda. Untuk meningkatkan kualitas komunikasi interpersonal dan tanggapan wawancara Anda, ikuti kelas. Undang seseorang untuk memainkan peran wawancara dengan Anda. Berlatih menjawab pertanyaan wawancara berbasis perilaku. Atur untuk berpartisipasi dalam wawancara tiruan yang direkam. Untuk menonjolkan kepribadian Anda secara positif: Pilih tiga hingga lima tentang diri Anda yang Anda ingin perusahaan ketahui tentang Anda di akhir wawancara. Kontribusikan saran tentang cara menghubungkan masalah ini ke dalam jawaban Anda atas pertanyaan wawancara umum. Pelajari tentang kepribadian yang berbeda dari pribadi Anda. Tersenyumlah dan rileks! Lakukan kontak mata yang kuat tetapi tidak berlebihan. Pergilah ke wawancara yang dipersenjatai dengan 5-8 kata atau frasa yang secara positif menggambarkan kepribadian tempat kerja Anda dan gunakan kata atau frasa tersebut selama wawancara. Sesuaikan gaya komunikasi Anda dengan gaya bertanya pewawancara. Ketahui resume Anda dan pertahankan. Jaga agar jawaban Anda tetap singkat dan selalu to the point.

Intinya: Kinerja wawancara Anda berfungsi sebagai pratinjau kinerja pekerjaan Anda saat ini, jadi tunjukkan yang terbaik. Penelitian, praktek, dan menjual! Mencari pekerjaan berarti membuat kesalahan. Pertanyaannya adalah, apakah Anda belajar dari kesalahan menemukan pekerjaan yang Anda lakukan?

Evaluasi pencarian Anda setiap dua sampai tiga bulan sehingga Anda dapat menyaring kampanye Anda secara teratur. Anda mungkin perlu menyetel mobil Anda secara teratur. Mengapa tidak melakukan hal yang sama untuk pencarian pekerjaan Anda? Dengan pengetahuan yang tepat dan alat yang tepat, tidak ada yang akan menghentikan Anda!

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *